Download Bản kiểm điểm đảng viên

Deal Score0
Deal Score0
  • Tên file: Bản kiểm điểm đảng viên phiên bản 2021
  • Bản quyền: Free
  • Phát hành: Sưu tầm
  • Kích thước: 368 KB
  • Hệ điều hành: Windows All

Để nhìn nhận lại hạn chế, thiếu sót của bản thân, Đảng viên đều phải tự làm bản kiểm điểm làm căn cứ đánh giá, xếp loại chất lượng mỗi cuối năm. Dưới đây là mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm theo quy định mới nhất tại Hướng dẫn số 21

Bản kiểm điểm Đảng viên

Bản kiểm điểm Đảng viên thường được thực hiện vào giữa năm hoặc cuối năm, sau 6 tháng hoặc 1 năm công tác của các Đảng viên, đó là một quá trình đủ để đánh giá và nhìn nhận lại những gì Đảng viên đã làm.

Tùy theo vị trí và ngành nghề của mỗi Đảng viên, chẳng hạn như có Đảng viên là kế toán, là bác sĩ, giáo viên, quân nhân… thì nội dung kiểm điểm cũng sẽ có những đặc điểm riêng, được nói đến trong việc thực hiện nhiệm vụ công tác, còn về phẩm chất đạo đức thì hấu hết các Đảng viên sẽ có một tiêu chuẩn để học hỏi và hướng tới.

Bản kiểm điểm Đảng viên được chúng tôi giới thiệu dưới đây là văn bản được cập nhật mới nhất, trong đó đề cập đến những vấn đề kinh tế xã hội diễn ra trong thời gian gần đây.

Cụ thể như việc nhìn nhận và đánh giá bản thân mình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII. Các Đảng viên phải thể hiện được tư tưởng của mình luôn giữ vững quan điểm lập trường chủ nghĩa Mac-lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Đồng thời phải luôn chấp hành nghiêm các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đồng thời vận động gia đình và người thân thực hiện tốt các qui định của địa phương nơi cư trú.

ĐẢNG BỘ …                                                 ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

Chi bộ: ………..                                                   ………., ngày…..tháng….năm…….

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm………….

Họ và tên:……………………………… Ngày sinh:…………………………………………………

Chức vụ Đảng:…………………………………………………………………………………………..

Chức vụ chính quyền:…………………………………………………………………………………

Chức vụ đoàn thể:………………………………………………………………………………………

Đơn vị công tác:…………………………………………………………………………………………

Chi bộ……………………………………………………………………………………………………….

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

– Về tư tưởng chính trị………………………………..…………………………..

– Về phẩm chất đạo đức, lối sống………………….……………………………..

– Về ý thức tổ chức kỷ luật………………………………………………………..

– Về tác phong, lề lối làm việc……………………..……………………………..

– Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)………………………………………..…………..

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

– Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (Đảng, chính quyền, đoàn thể)………………………………………………….……………………………..

– Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm………………….

– Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách………………………….

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên)……………….……………

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm………………………………………..

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân………………………………………………………

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

IV. Giải trình những vấn đề được gơi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm……………….…..

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại Đảng viên:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□  Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM

(Ký, ghi rõ họ tên)

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

– Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:………………………………………………………………………………………………………

– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức:……………………………………………

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên

– Nhận xét, đánh giá của chi ủy:……………………………………………………………………

– Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:……………………………………………………..

T/M CHI ỦY (CHI BỘ)

(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)

– Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:………………………..

T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)

(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Đảng viên được xếp loại theo những tiêu chí nào?

Khung tiêu chí đánh giá, xếp loại Đảng viên được nêu cụ thể tại Hướng dẫn 21 gồm:

– Tiêu chí về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị: Công tác chính trị, tư tưởng; công tác tổ chức, cán bộ và xây dựng Đảng bộ, chi bộ; lãnh đạo chính quyền, mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị, xã hội; giám sát, kiểm tra, kỷ luật Đảng…

– Tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm: Tiêu chí này phải được nêu rõ cụ thể theo từng chỉ tiêu, nhiệm vụ nhất định của Đảng viên;

– Kết quả khắc phục hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra: Ngoài những tiêu chí trên, sau khi được chỉ ra hạn chế, yếu kém thì Đảng viên còn phải đánh giá những việc đã làm được và chưa làm được trong việc khắc phục hạn chế, yếu kém của mình…

Tải bản kiểm điểm đảng viên

Bản kiểm điểm Đảng viên được xem như bản tự khai của Đảng viên, và là hình thức bản tự kiểm điểm cá nhân vì vậy, các nội dung bạn ghi trong bản tự kiểm điểm cá nhân đó cần phải chính xác, trung thực, nhìn nhận một cách đúng đắn về năng lực của bản thân để qua đó, bạn dễ dàng nhận ra được những gì đã làm được và chưa làm được, đồng thời trong bản kiểm điểm, các Đảng viên đưa ra phương hướng và biện pháp khắc phục những nhược điểm còn tồn tại.

Link Download

      Phần mềm FREE